今年為本市改制升格後首次以直轄市規格擴大辦理51勞動節系列活動，首先新北市政府勞工局與交通局選定4月29日(星期五)上午於市府多功能集會堂共同舉辦「新北新世紀、勞工好福氣~51勞動節模範勞工暨優良公車駕駛表揚大會」，由市長親自頒獎給299位受獎代表，包括10位績優模範勞工、223位的模範勞工、10位身心障礙模範勞工、5位資深優良工會幹部、18家優良工會、5家優良職工福利委員會及27位優良公車駕駛。另4月30日（星期六）上午於市民廣場所舉辦公益嘉年華會活動，亦由朱市長親自頒獎表揚響應日本賑災捐款本市7個工會及長期參與「安全衛生家族」9個廠商代表。 　　此外，本次系列活動特別選用「螞蟻小兵」作為勞工朋友的代表，取其分工合作、團結互助的特性，表彰勞工朋友對於社會的貢獻，更是我們國家經濟成長的無名英雄。 　　朱市長致詞時表示，新北市的勞工總數近190萬人，約佔1/2人口數，勞工人數亦居全國之冠，可說是「勞工大市」，各項經濟建設都靠勞工的付出與貢獻，「每個勞工朋友都扮演關鍵性角色」。但當遇到經濟困難或有法律、病痛需要時，將直接對其生活甚至家庭產生影響，相對付出之社會成本難以估算。因此，勞動政策的擬定攸關著眾多勞工的福利，乃市政施政的重點。他也期許未來勞資雙方一起推動經濟發展，重視勞工權益、福利和安全，共同為建構「健康城市」而努力 。 市長親自頒獎給「安全衛生家族」廠商 　　有鑑於此，我們特於今年成立「新北市勞工權益基金」，編列專款用於與勞工權益有關之需求，給予勞工朋友立即且有效協助方案，減緩勞工因社會經濟突發事故所造成之影響，進而穩定家庭生活、維護勞動尊嚴。本基金主要用途為協助勞工如有因勞資爭議需循司法救濟、遭遇職業災害、或因非自願性失業導致子女無法順利就學等情形，給予勞工訴訟費用、職災生活慰助或子女就學費用之補助及救濟，能讓勞工有永續之支持與激勵，不因勞資爭議或陷入緊急危難而退卻、絕望，期許新北市成為真正的「勞工大市」、「模範大市」。 市長頒獎予模範勞工 　　值得一提的是，身心障礙者因身心限制，導致其在就業上之困難，經過本局多年努力與相關政策推動，目前新北市定額進用義務機構法定應進用5,235人，實際已進用7,245人，超額進用2,346人，進用比率達138%，成果十分亮麗。許多身心障礙勞工認真及優異的工作表現令雇主感到驚訝與敬佩，亦證明「身心障礙者是一個很好的工作夥伴」。為鼓勵及肯定在職場上勤奮打拚、堅守崗位、敬業樂群的身心障礙朋友，本年首度辦理「身心障礙模範勞工選拔表揚」，選拔參選條件及資格為工作地點於新北市、有一定雇主且已加入勞工保險之身心障礙在職勞工，並就參選人之就業年資、就業穩定情形、工作態度與表現、優良模範事蹟等標準評定出10名表揚。 　　慶祝活動結束前還有一段感人插曲，勞工局特別安排曾獲金曲獎的視障歌手王俊傑獻唱，針織工職業工會常務理事陳曾鳳嬌感動不已，送給林俊傑一個紅包，做為歌曲創作基金；沒想到王俊傑把紅包轉贈勞工局，他透露，因為自己父親曾受到職災傷害，希望把紅包捐給身障基金為職災勞工多盡心力，並由勞工局長高寶華代表接受。高寶華並向與會模範勞工表示，勞工局一直很努力協助身障者就業，除了新店、板橋，今年還會在三重增設第三個職業重建中心，協助身障朋友儘速投入職場。最後王俊傑更以「新北市勞工好福氣」現場創作，獲得滿堂喝彩。 　　另外，4月30日(星期六)上午還於本府市民廣場擴大辦理「公益嘉年華會」活動，由朱立倫市長頒獎表揚本市木工業、銀樓業、廚具爐具裝置運送業、幼兒托育、果菜包裝運送業、泥水業及按摩業等7個職業工會，表揚他們響應市府發起的日本311賑災募款活動。接著市長也頒發感謝狀給大陸工程、潤弘精密、齊裕營造、皇昌營造、永順興營造、中華電信、華新麗華、南亞塑膠、臺灣松下電器等9個安衛家族核心廠商，表揚他們「大廠帶小廠」，協助改善工安環境。 現場並舉辦公益嘉年華會活動 　　頒獎結束後，朱立倫市長也在局長高寶華及工會領袖陪同下，向各工會發起的義剪、糕餅試吃、鐘錶眼鏡修理、視障按摩、批流年算命等21個免費公益攤位代表致意。現場還有展售新北市各地方名產、庇護工場產品的攤位，舞台區也安排川劇變臉、魔術等表演活動，邀請勞工朋友攜家帶眷上台參與活動，當日也選出本市總工會、鐘錶眼鏡業職業工會及按摩業職業工會優良公益攤位並頒發獎牌與獎金，讓勞工朋友在屬於自己的節日裡，盡情享用地方名產、異國美食，以表達對勞工朋友一整年來的感謝與肯定。 　　新北市勞工福利再升級！新北市政府勞工局大幅降低職災慰助各項申請門檻，原規定職災住院慰助需住院滿15天以上方可申請，自即日起放寬為住院7日即可申請；此外死亡慰助由10萬元提高為20萬元，重殘慰助由8萬元提高為10萬元，提高補助金額協助職災勞工及其家屬渡過困境。 勞工局持續關懷職災勞工 　　勞工局長高寶華表示，只要是設籍在新北市境內或工作地點在新北市，年滿15歲以上的勞工朋友，符合「因職業災害死亡」或「因職業災害成為輕度以上失能程度」或「因職業災害而受傷住院7天以上」等條件，在意外事故發生後3個月內，都可向勞工局提出慰助金申請。 　　高寶華說，現今工作型態趨向多元，勞工朋友使用機械設備情況愈益普遍，伴隨而來的職業災害逐年升高，但勞工於遭逢職業災害後往往不知如何尋求協助，或礙於相關法規複雜難懂，導致職災勞工無法獲得即時協助。 　　有鑑於此，勞工局特別設置職災個案管理員，透過勞保局職災傷病給付名冊及轄區醫療院所等轉介資料，主動聯繫職災勞工，除協助請領勞保職災傷病給付與相關津貼外，也主動發放職災慰助金，並連結醫療復健、法律諮詢、心理輔導以及就業服務資源，提供心理與社會復健、重返職場或職業重建等全方位服務。有需要的勞工朋友可上新北市勞工局網站（www.labor.ntpc.gov.tw）查詢或撥打服務電話02-29603456分機5573到5576詢問。 　　因應就業市場需求，新北市政府職業訓練中心於4-5月份委託辦理了觀光、資訊、美容、營造等職類近20班職業訓練課程，包括有「網路商店創業實務班、電腦製圖繪圖就業班、行動美容師班、機件模具設計實務班、商業網站架設實務班、大客車駕駛人訓練班、服裝 製作修改培訓班」等多元化的課程。 　　此外，為提升勞工朋友電腦技能，特於三重、五股、板橋等三處勞工活動中心特別開辦「Office電腦實務應用班」，並針對時下最受年輕人所喜愛的流行飾品製作及行銷開辦「青少年專班－流行飾品創業行銷班」及具有未來綠色產業遠景的「電動車基礎維修班」。各班現正熱烈招生中，名額有限，歡迎有意參加訓練之市民踴躍參加。 　　另為滿足在職勞工考照需求，職訓中心於三重營造職類訓練場開辦「營造職類（鋼筋、模版及泥水）及堆高機證照輔導班」，欲知詳情請洽（02）8969-2150 分機 2120～2124，或逕至新北市E職網（http://www.ntcvtc.tpc.gov.tw/）查詢。 勞工局辦理多樣性職業訓練課程 　　新北市庇護工場提供許多服務項目，包含餐廳、農場、洗衣、烘焙、印刷、包裝等琳瑯滿目，滿足一般社會大眾的生活所需。為號召更多民眾支持購買庇護商品，新北市政府勞工局特別舉辦「消費299 幸福100大摸彩」活動，即日起至10月30日止，於新北市任一家庇護工場消費滿299元，即可獲得抽獎券1張，單日每人以5張為限。活動期間將抽獎聯填妥資料投入抽獎箱內即可參加抽獎。 　　本活動規則及兌獎辦法如有任何內容變更，將公佈於勞工局網站及新北市庇護工場部落格，歡迎上網了解更多資訊。 獎項： (一) 特獎－環保電動機車1台 (二) 頭獎－筆記型小電腦1名 (三) 貳獎－液晶電視32吋1台 (四) 普獎－2000元大賣場提貨券15名。 勞工局辦理多樣性職業訓練課程 　　依大法官釋字第649號解釋，100年10月31日後明眼人得以從事按摩業，將造成原經營視障按摩業者重大衝擊。為減少衝擊，新北市政府勞工局積極輔導視障按摩業，特別舉辦「視障按摩 活力100」活動，5月20日起至10月20日止，於勞工局所輔導之視障按摩院所現場消費滿300元，即可得一張抽獎券，單筆消費最高以四張抽獎券為上限。將抽獎聯填妥資料投入抽獎箱內即可參加抽獎。 　　本活動規則及兌獎辦法如有任何內容變更，將公佈於勞工局網站及新北市視障按摩BLOG，歡迎上網了解更多資訊。 獎項： (一) 特獎－電動機車1名 (二) 頭獎－筆記型小電腦1名 (三) 貳獎－智慧型手機1名 (四) 參獎－數位相機1名 (五) 普獎－2000元大賣場提貨券10名 。 勞工局辦理多樣性職業訓練課程 　　為協助本市失業及欲轉業的勞工朋友們順利就業，新北市政府就業服務中心將於5月14日(星期六)上午10點到下午3點在三重綜合體育館(三重區中山路1號)舉辦「揚眉兔氣 職場得意」就業博覽會，現場預計有50家求才企業廠商參與，約可提供超過1,500個工作職缺，還在找工作的勞工朋友們千萬別錯過。 揚眉免氣 職場得意 　　新北市政府就業服務中心表示，依行政院經濟建設委員會4月份公布之就業市場情勢月報資料顯示，企業用人需求持續隨景氣復甦而增加中，非自願性失業人數持續減少，勞動市場依然活絡。是以，就業市場求供倍數持續呈現正成長。就業服務中心主任陳爾嘉強調，此次的就業博覽會邀請了多家知名上市企業廠商設攤，提供求職民眾多樣化適性工作，歡迎有興趣的求職民眾攜帶個人履歷表，並著正式服裝，踴躍前往參加。此外，本次活動特別提供線上投遞履歷之服務，民眾可於5月9日(星期一)起，上新北市人力網「揚眉兔氣 職場得意」就業博覽會專區瀏覽活動當天徵才廠商名單與職缺，並可於活動前完成線上投遞履歷動作。 　　活動當天所提供的各項服務完全免費，希望藉由現場徵才的方式讓求職者與事業單位直接進行面試，以提高錄取成功機會，更期盼能縮短待業週期，使求職者能儘早投入職場。現場同時提供創業輔導諮詢服務，歡迎有創業需求的民眾把握機會，踴躍前往諮詢。同時，活動現場將安排視障團體提供免費按摩服務，有興趣的民眾可現場體驗。 　　此外，為協助本市失業及欲轉業的勞工朋友們順利就業，100年度就業服務中心規劃辦理4場大型、4場校園及6場中型徵才活動，另為貼近市民朋友，中心所屬各就業服務站台每週皆舉辦社區化小型徵才活動，以提供更便民的就業服務，活動詳情請洽0800-091-580(您就業 我幫您)。 　　暑假即將來臨，為服務本市弱勢家庭，勞工局今年仍持續辦理暑期工讀方案，且名額增為300名，以就讀大專院校的學生為對象，協助其建立正確職場觀念。本方案進用對象為設籍新北市、且符合下列條件之一：本身為身心障礙學生、生活扶助戶，原住民，父母一方遭受職災者、特殊境遇婦女之子女、獨立負擔家計者子女、社會局監護青少年、長期失業勞工子女、父母一方為更生失業者、父母一方為重大傷病者等，工讀地點為新北市政府及其所屬機關，月薪1萬8000元並享勞健保，工讀時間為7月1日至8月31日。歡迎符合資格之新北市大專青年學子，自5月5日起至5月25日止向新北市政府就業服務中心報名，詳情請洽89692166分機1114-1116。 勞工局今年仍持續辦理暑期工讀方案 本次主題－「讓廚房變養生房」 　　100年度勞工大學5月公共論壇幸福人生系列講座，邀請到中醫院區中醫婦科專任醫師楊素卿醫師，以『讓廚房變養生房』為主題，講述“菜籃子裡的食物是最好的醫生，也是最好的保健藥”，利用食物來改善身體各方面的機能，也分享自己許多臨床的經驗，教導如何認識食物及自身的體質，尋找適合自己的飲食方式。竭誠歡迎勞工朋友與市民頭家您的蒞臨參與，透過瞭解食物的特性和飲食小撇步的認識，讓人生越活越健康越平安越歡喜越快樂，一起來【讓廚房變養生房】。講座時間為100年5月13日(星期五)下午7點，地點：新北市勞工活動中心（新北市五股區五工六路9號），請上網報名http://uni.labor.tpc.gov.tw或電洽（02）22983639。 　　為加強宣導製造業及營造業的雇主於聘僱外籍勞工所涉及的相關法令，新北市政府勞工局將於5月12日（星期四）在新北市政府0511會議室舉辦法令研習會，嘉惠更多的事業單位雇主。 本次研習會課程內容包含「就業服務法暨相關法規」、「防制人口販運政策與執行現況」、「外僑扣繳法令及申報實務」、「外僑綜合所得稅結算申報」等，專題講師來自移民署、國稅局及勞工局，將以深入淺出的方式帶領學員提升專業知識。 相關活動資訊請洽詢：新北市政府勞工局外勞服務科駱逸軒，電話：本市境內1999、(02)29603456分機6477，傳真：(02)89651058或(02)89658697，E-mail：af7099@ms.tpc.gov.tw。另亦有線上報名：http://www.labor.ntpc.gov.tw/線上申辦/線上報名系統。 研習會主題為聘僱外籍勞工所涉及的相關法令 　　為降低職災風險，新北市政府勞工局特別針對一般行業（營造業除外）基層勞工，辦理「丙種勞工安全衛生業務主管教育訓練」，以提升作業現場安全度。本訓練課程完全免費，全程參訓且測驗合格後將頒發結業證書，歡迎勞工人數30人以下之事業單位踴躍推薦勞工參與。上課日期為6月28日至6月30日，每天上午9時起至下午17時止。 報名方式：填妥後報名表（請至新北市勞工安全網下載）後，循下列方式完成報名。 1. 傳真報名：（02）89522178，確認電話：（02）29603456分機5246郭小姐 2. 郵寄報名：（220）新北市板橋區中山路1段161號2樓 聯絡人：勞安條件科 蘇立群 電話：本市1999或29603456分機3387 。 　　就業服務法第5條第1項規定於96年5月23日修正公布，除原先種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分就業歧視禁止項目，增列「年齡」、「出生地」、「性傾向」3個項目，共計16項，但目前翻開報章雜誌，仍可見到許多徵才廣告有所設限，已涉及違反就業歧視禁止規定，就業服務法中之就業歧視禁止規定，已實施多年，雇主不得再以不諳法令為由，予以免責，若雇主刊登之求才廣告涉有就業歧視，造成求職人無法或不能前往應徵時，已影響其就業機會，即構成違反就業服務法第5條第1項規定之要件，最高可罰150萬元。 　　另「兩性工作平等法」在97年1月18日修訂為「性別工作平等法」後，雇主對求職者或受僱者在招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等有性別歧視，或雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，如因性別而有差別待遇時，可依性別工作平等法第38條之一處以新臺幣10萬元以上50萬元以下。 　　為讓雇主瞭解防制就業歧視相關法令，進而減少勞工於勞動市場所遭受的偏見、歧視，營造一個安全平等的工作環境，促進國民就業機會之均等。勞工局訂於100年5月18日（星期三）假新北市五股勞工活動中心 勞工局持續推動職場平等 4樓401教室（新北市五股區五工六路9號）辦理第3梯次「100年度防制就業歧視法令研習會」，歡迎事業單位踴躍報名參加。 　　新勞動三法－團體協約法、勞資爭議處理法及工會法自今年5月1日正式實施，將影響集體勞資關係及爭議處理制度甚鉅。為此新北市政府勞工局訂於100年5月4日（星期三）8時30分至15時30分，假新北市勞工活動中心（新北市五股區五工六路9號）401教室，辦理「100年度勞資關係法令研習會」，本次研習內容以介紹新「團體協約法」、「勞資爭議處理法」及「勞資會議實施辦法及相關法令」為主，歡迎事業單位踴躍報名，報名請洽29603456分機6520蔡先生。 勞動三法課程研習 　　為了與民眾建立一個更暢通的交流平台，新北市人力網即將於4月22日成立Facebook粉絲專頁，並將邀請職場名人展開「職場名人講堂」活動，多位職場名人將於粉絲專頁駐站開講並與民眾互動交流，凡參與活動者還可參加抽獎喔！ 本新北市人力網成立facebook粉絲專頁了 　　新北市人力網Facebook粉絲專頁「職場名人講堂」將於五月、七月與十月分別邀請星座專家－星星王子、心理學博士－劉軒以及職場專家曾陽晴教授駐站分享職場經營技巧，民眾只要成為新北市人力網粉絲並索取職場名人分享文章全文，或於活動專頁留言並回答當期職場大明星是誰，無論索取文章或回答問題，皆可參與7-11禮券抽獎，歡迎民眾踴躍前往參加！ 　　新北市政府勞工局4月15日公布電子製造業專案勞動檢查報告，結果抽檢18家廠商，12家有違反勞動基準法情事，以超時工作、連續出勤最為嚴重。勞工局除依法裁處業者新臺幣6千至6萬元罰鍰，未來仍將不定期派員實施複檢，若仍有違法將加重處罰直到改善為止，以杜絕事業單位濫用責任制，保障勞工應有權益。 　　勞工局長高寶華表示，近來高科技業屢傳工程師疑似過勞猝死案例，為避免業者藉責任制之名，要求勞工常態性超時工作或犧牲例假休息，勞工局於3月針對轄內高科技電子製造業進行專案勞動檢查，結果發現12家有違規情事。高寶華分析，本次檢查以超時工作情形最為嚴重，計有8家；其次為未給與勞工例假休息，計有5家；其他違法情形則有未依法發給加班費、未置備出勤紀錄等，除依法開罰外，未來還將持續派員複檢，若發現有違法情事將加重處罰，直至業者改善為止。此外，受僱勞工若遇違法情事，也可逕電29603456分機6530至6531申訴，勞工局將立即派人處理。 勞工局持續執行勞動檢查 　　為協助畢業在即的青年學子及時了解職涯方向，新北市勞工局辦理的「青少年校園巡迴職涯講座」，4月22日邀請知名作家王文華先生前往智光高級商工職業學校，分享如何邊當學生、邊累積職場能力。現場估計有超過700名學生參與，用座無虛席的熱情支持好活動。 　　王文華以「從高中生到地球人：我的求學旅程」為題，暢談自己從高中到大學的求學經歷，比較特別的是，他從參加歌唱比賽、自願上臺演戲、甚至遠赴英國參加辯論比賽，「一有機會就積極爭取，不斷的鍛鍊自身的能力。」王文華也鼓勵現場高中生發掘自身潛能，將來進入大學更要擴展人際關係，尤其透過課程內外活動發揮潛力並培養國際觀。 王文華與學生合影 校園職涯講座學子反應熱絡 　　王文華演講過程不斷列舉台灣學生在國際比賽表現卓越、優異例證，以及智光商工舉辦校內比賽成績卓越學生來勉勵大家，整場演講與學生互動頻繁、沒有半分鐘冷場，學生反應熱絡發表踴躍。最後王文華還送給學生「鬥志」及「世界觀」兩個最重要的禮物，期許學生能「認識這個世界，擁抱這個世界」。 　　勞工局今年規劃辦理15場青少年校園巡迴職涯講座，目前已辦理8場，總計吸引4,618人次參加。勞工局希望藉由名人講師經驗分享，鼓勵即將踏入職場的學子充實自我、發揮創意，不管是創業還是就業，只要觀念正確、態度積極，相信都能創造屬於自己的職場價值。 　　為協助即將邁入職場的青年學子順利就業，新北市政府勞工局4月26日在中和區的華夏技術學院舉辦校園系列徵才活動。經統計參加本次活動廠商30家，提供2,065個工作機會，活動現場超過700人次參加，徵才廠商共收到562份履歷，畢業生求職和在校生爭取工讀氣氛熱絡。 現場徵才情況熱絡 　　「舞動青春 夢想起飛」校園徵才活動，由華夏技術學院校長嚴文方博士等貴賓與勞工局就業服務中心陳正元秘書共同揭開序幕。就業服務中心表示，現場徵才讓求職者與事業單位直接進行面試，藉此提高媒合成功率，也期望社會新鮮人能儘速獲得好工作，求才廠商尋得優秀好人才。與會來賓也共同為求職新鮮人與求才廠商加油打氣。 　　此次活動總共有30家廠商設攤，包括鴻海精密、洋華光電、華亞科技及家樂福等，從科技電子橫跨到餐飲服務業，總計提供超過2065個工作機會，並有國軍、海巡署等單位設攤，提供青年學子不同的職場體驗。活動當中除應屆畢業同學之外，亦有許多目前仍在校的同學積極詢問工讀職缺，期待藉由此次徵才活動，提早進入職場卡位，現場包括CoCo都可茶飲、酷聖石冰淇淋、摩斯漢堡等廠商均提供為數眾多的工讀職缺，攤位前亦湧入大量工讀人潮排隊等候面試。整體來說，許多青年學子都努力把握機會，利用這次徵才活動表現自己，成為未來踏入社會職場的試金石，活動相當成功。